je suis en train de terminer la lecture d'un de nombreux livres que Christophe Dejours, psychiatre et Directeur du laboratoire de psychologie du travail et de l'action a écrit. Christophe Dejoours est par ailleurs apparu dans plusieurs débats dans la presse à propos de la souffrance psychique au travail.

Je recommande cet auteur, qui est aussi un peu comme Pelloux, un homme d'action qui essaie de faire passer des messages auprès du plus grand nombre, à tous ceux qui sont cadres en grande entreprise, qui sentent bien que ca ne tourne pas rond, tous ceux qui font de la communication interne, de la conduite du changement, du conseil, du consulting, etc...

C. Dejours évoque avec argumentation à l'appui, le rôle majeur du "mensonge institué", cette pratique active de la distorsion communicationnelle, dans la souffrance des uns et des autres :

- ceux qui se sentent largués, quand on vous dit que les autres vivent avec bonheur le changement d'organisation, de système, de logiciel, cette communication qui positive à qui mieux mieux et gomme objections, accrocs, erreurs, voire des coûts financiers qui ne sont pas toujours justifiés

- ceux  qui sont les acteurs de ce jeu pervers et qui, en plus de la peur, souffrent de sentiment de perte de dignité et de trahison de soi et qui acceptent de faire ce "sale boulot"...

 Qui sait ? on peut réver à un "changement" des mentalités et de cette triste chose que sont devenues les pratiques managériales courantes ....