Dans le cadre de mes activités bénévoles, je recevais dernièrement un demandeur d’emploi de plus de 55 ans…le bonhomme possède déjà un solide CV de cadre, couvrant plus de trente ans d’activités professionnelles, avec une bonne expérience en matière  de management…pourtant il galère depuis plusieurs années…pour s’occuper l’esprit, il a repris des études et cumule diplôme sur diplôme…mais ça ne marche toujours pas…en parcourant son curriculum, je me suis arrêté sur ses hobbies, sur des compétences en matière de musique sud américaine et dans des sports un peu exotiques, pratiqués à une époque où il était dans un poste un peu prestigieux à l’autre bout du monde…finalement, je lui ai proposé d’arrêter de se prendre  le chou sur du conseil en stratégie et autres trucs très intellos, et de ne pas tout mettre ce qui lui reste comme économie dans du consulting, mais plutôt d’ essayer d’utiliser ses capacités peu ordinaires pour trouver des niches….je lui ai conseillé de courir plusieurs lièvres…et peut être que son avenir est davantage en plein air, à coacher des jeunes ou à jouer sur ses connaissances musicales, qu’ à s’user à concourir sur des appels d’offres où si  il était retenu, ce qui est peu probable, compte tenu de son manque de références, on lui ferait baisser ses prix jusqu’à plus soif…je pense que la France ne veut plus de doctorants en tous genres, de conseils , d’études plus ou moins fumeuses, mais que l’avenir est à des choses créatives, originales, mixant les cultures des cinq continents…. L’avenir est à des offres uniques, de mon point de vue…le type est reparti un peu chamboulé par mon approche, je ne dis pas que j’ai raison, en tous cas c’est ce que je sens….la sociologie des organisations, bof, on vous rappellera....par contre, l'art et la manière d'utiliser les arômes naturels en provenance du soleil levant., vous pouvez m'en dire davantage....