Alors, c’est simple, tant qu’on n’aura pas :

-          La liste des métiers proposés et la possibilité pour nous de choisir

-          Une formation complète avec le programme détaillé jour par jour de 4 ans minimum aux nouveaux métiers avec un coach pour 2 personnes maxi

-          La garantie qu’on sera payé intégralement avec les primes actuelles maintenues jusqu’à 60 ans et les augmentations payées année par année jusqu’à 2015

-          L’assurance qu’on gardera jusqu’à la retraite les avantages du CE actuel

-          La garantie du paiement des astreintes payées avec les primes paniers aux taux indexé sur le niveau de la vie et les frais kilométriques au barème actuel maintenues, même si on va dans une autre boite

-          Les 35 heures maintenues jusqu’à la retraite, ainsi que les primes pour salissure, pour dangerosité, pour travail de nuit

-          Le restaurant d’entreprise maintenu avec un chef dont le CV nous sera fourni

-          Les cadeaux du Père Noël maintenus, ainsi que les cadeaux  pour la fête des mères, pour la fête des grands-mères, les médailles du travail avec prime, le repas amélioré de fin d’année conservé avec huitres, foie gras et homard.. et bûche bien sûr

-          Et puis aussi, la machine à café avec du vrai café pour tous, et puis…..

Donc si vous ne maintenez pas tout ça, avec engagement signé et contre signé, on fout la merde et on bloque tout.